Tijdens een training krijgen medewerkers in een veilige omgeving basisvaardigheden aangeleerd. Dit leren vindt plaats door interactie met anderen. Eerst oefent iedereen in de veilige trainingsgroep. Daarna kan het nieuwe gedrag worden toegepast op de werkvloer en in de organisatie.
Iets om bij stil te staan: een training heeft alleen zin als dit laatste mogelijk is: de mogelijkheid tot informeel leren en oefenen is essentieel voor het slagen en aanleren van nieuwe vaardigheden. Op een energieke en positieve manier wordt zo beweging gecreëerd in het team en uw organisatie. Met als resultaat: meer begrip, werkplezier en betere resultaten op de werkvloer.
De trainingen zijn erop gericht om met meer vitaliteit en energie kunnen werken. Denk bijvoorbeeld aan:
*Persoonlijke effectiviteit
*Vitaliteitsmanagement
*Werkdruk veranderen naar werkplezier
*Communicatie op de werkvloer (nonverbaal en verbaal)
*Jobcrafting
*Werkbalans
*Feedback geven
*Assertiviteitstraining
*Voorkomen psychisch verzuim
Realiseer je dit van te voren:
Wil je dat de training een blijvende impact heeft?
of..
Wil je een serieuze verandering genereren en een echt bijdrage leveren aan de organisatie?
Ik betrek dan ook vaak managers en collega’s bij de training. Om te luisteren naar de behoefte van hen en het team. Zo wordt de training afgestemd op de organisatie én deelnemers wat betreft inhoud, oefeningen en vorm. Om een gerichte, blijvende bijdrage te kunnen leveren aan de beoogde resultaten.
Tarieven Per dagdeel € 575,- excl btw*(groepsgrootte in overleg) *ex reis- & verblijfskosten (zie ook de algemene voorwaarden)